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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Relações com Empregados
Descrição
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Estamos à procura de um Assistente de Relações com Empregados para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por apoiar a gestão das relações entre a empresa e seus colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso, produtivo e em conformidade com as normas legais e políticas internas. O Assistente de Relações com Empregados atuará como ponto de contato para dúvidas, reclamações e sugestões dos funcionários, auxiliando na resolução de conflitos e promovendo a comunicação transparente entre as partes. Entre suas principais atribuições estão o acompanhamento de processos disciplinares, apoio na implementação de políticas de RH, participação em investigações internas e auxílio na elaboração de relatórios sobre clima organizacional. Além disso, será responsável por organizar treinamentos e campanhas de conscientização sobre direitos e deveres dos colaboradores, bem como apoiar ações de engajamento e reconhecimento. O profissional deverá ter conhecimento da legislação trabalhista vigente, habilidades de negociação, empatia e capacidade de lidar com situações delicadas de forma ética e confidencial. É fundamental que o Assistente de Relações com Empregados possua boa comunicação verbal e escrita, além de ser proativo e organizado. Se você busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em Recursos Humanos, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Atender e orientar colaboradores sobre políticas internas e legislação trabalhista
- Apoiar na resolução de conflitos entre funcionários e gestores
- Auxiliar em processos disciplinares e investigações internas
- Elaborar relatórios sobre clima organizacional e indicadores de RH
- Organizar treinamentos e campanhas de conscientização
- Apoiar ações de engajamento e reconhecimento de colaboradores
- Manter registros atualizados de ocorrências e atendimentos
- Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de RH
- Participar de reuniões com equipes e gestores para alinhamento de demandas
- Garantir a confidencialidade das informações tratadas
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Experiência prévia em RH ou relações trabalhistas será um diferencial
- Boa comunicação verbal e escrita
- Habilidade para lidar com situações delicadas e confidenciais
- Proatividade e organização
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos
- Domínio do pacote Office
- Empatia e bom relacionamento interpessoal
- Disponibilidade para atuar presencialmente ou em modelo híbrido
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior em relações trabalhistas?
- Como você lida com situações de conflito entre colaboradores?
- Tem conhecimento da legislação trabalhista vigente?
- Já participou de processos disciplinares ou investigações internas?
- Como organiza suas prioridades diante de múltiplas demandas?
- Está disponível para atuar presencialmente ou em modelo híbrido?
- Quais ferramentas de RH você já utilizou?
- Como contribui para um ambiente de trabalho saudável?
- Tem experiência em elaboração de relatórios de RH?
- Por que deseja atuar na área de Relações com Empregados?
